Recruitment Supervisor

LokerPertanian.co.id adalah platform informasi lowongan kerja yang berfokus pada sektor pertanian, perkebunan, peternakan, kehutanan, perikanan, agribisnis, dan industri pendukungnya di Indonesia. Kami hadir untuk membantu pencari kerja menemukan peluang karier yang sesuai dengan pendidikan, pengalaman, dan keahlian yang dimiliki.

Dengan slogan "Website Loker Pertanian No. 1 di Indonesia", kami berkomitmen menjadi jembatan antara perusahaan yang membutuhkan talenta terbaik dengan para profesional yang ingin mengembangkan karier di sektor pertanian Indonesia.

Lowongan Kerja PT Prime Agri Resources Tbk

Posisi Yang Dibutuhkan : Recruitment Supervisor

Penempatan :Pontianak, Kalimantan Barat

Kualifikasi :

1. Pendidikan minimal S1 Psikologi/Manajemen atau jurusan yang relevan
2. Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai di bidang Recruitment (berasal dari perusahaan perkebunan diutamakan).
3. Memiliki pemahaman mendalam tentang proses perekrutan end-to-end, talent sourcing, screening, interviewing, dan selection.
4. Memiliki leadership, komunikasi, interpersonal skill yang baik dan mampu bekerja sebagai tim.
5. Memahami penggunaan job portal dan media sourcing kandidat.
6. Berpengalaman melakukan rekrutmen untuk posisi nonstaff operation (Pemanen, Mandor, Krani kebun).
7. Memiliki sumber-sumber rekrut permanen dan memiliki jalinan kerjasama dengan agen penyalur tenaga kerja.
8. Bersedia melakukan perjalanan dinas ke sumber-sumber rekrut permanen di berbagai daerah.
9. Bersedia ditempatkan di RO Pontianak.

Tugas dan Tanggungjawab :

• Melakukan verifikasi permintaan pemenuhan staff dan memproses permintaan sesuai waktu yang di tentukan.
• Menjalin hubungan dengan berbagai sumber rekrutmen, termasuk job portal, agen recruitment, universitas, dan networking profesional untuk mengidentifikasi kandidat berkualitas.
• Melakukan proses seleksi (administrasi, interview, pengaturan jadwal psikotes dan medical checkup)  staff sesuai dengan SOP yang berlaku.
• Melakukan koordinasi dengan pihak-pihak terkait di internal perusahaan mengenai kebutuhan staff baru masuk, seperti tiket, tempat kerja, ATK, Peralatan IT dan email.
• Membantu proses onboarding dan koordinasi kandidat hingga join bekerja.
• Berkoordinasi dengan pihak kebun terkait kebutuhan Pemanen dan potensi sumber rekrut yang dapat kunjungi.
• Melakukan proses rekrut Pemanen sesuai dengan kriteria dan kebutuhan kebun,
• Menjalin kerjasama dengan agen penyalur tenaga kerja dan berkoordinasi terkait jadwal pelaksanaan rekrutmen.